Изисквания за заемане на длъжността: Минимална образователна степен: бакалавър. Професионална област: Социални, стопански и правни науки. Професионално направление: Икономика.
Минимален професионален опит: не се изисква. Допълнителна квалификация/обучение: Да притежава отлична компютърна грамотност – Internet, MS Word, MS Excel и PowerPoint.
Ниво на достъп до класифицирана информация: „Поверително”.
Извадка от длъжностната характеристика има в прикачения файл. Освен задълженията, там са описани и образователните изисквания за заемане на длъжността. Само одобреният кандидат ще бъде уведомен!!!
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Заявление за постъпване на работа.
2. Автобиография с включени имейл и телефонен номер.
3. Документ за самоличност (след сверяване на данните се връща).
4. Копие от диплома за завършено образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – посочва се номерът, под който документа е регистриран в Националния регистър за информация и документация).
5. Ксерокопие от трудова (служебна, осигурителна) книжка или друг документ, удостоверяващ трудовия (служебния, осигурителния) стаж.
6. Копия от документи, удостоверяващи притежаваната квалификация.
7. Притежавано разрешение за достъп до класифицирана информация или съгласие за проучване.
РЕД И СРОКОВЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Подават се лично или на email: nols@guards-bg.com. Срок за подаване на документи - до 30.09.2024 г. Не се приемат и разглеждат документи, подадени след определения срок.
2. Място за подаване на документи – регистратура за некласифицирана информация във в.ф. 54800 (гр. София, бул. Асен Йорданов № 2) - всеки работен ден от 08:30 ч. до 11:30 ч. и от 13:00 ч. до 16:00 часа.
Лице за контакти: подп. Милен Кирилов тел. 029228906; 029228938
Допуснатите кандидати, отговарящи на изискванията за заемане на длъжността, ще бъдат уведомени по телефон или имейл за датата и часа на явяването им за провеждане на събеседване.
На събеседването ще се оценят професионалните познания на допуснатите кандидати. При необходимост ще се проведе повторно събеседване с част от кандидатите.
Преди сключването на трудово споразумение одобрените кандидати ще се запознаят в пълен обем с длъжностните си характеристики и с условията за труд, почивка и заплащане.