Населено място:
Структура / в.ф.:
Област в която е длъжността:
Минимална образователна степен:
- Бакалавър
Наименование на длъжността:
Крайна дата за подаване на формуляри:
Описание и основни изисквания за длъжността:
I. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1.Образователни и квалификационни изисквания:
А.Образование – висше;
Б.Квалификация – бакалавър;
В.Правоспособност – компютърна грамотност работа с операционна система Windows и MS Office.
2.Професионален опит – не се изисква.
3.Творчество и инициативност – изисква се.
4.Сръчност – изисква се.
5.Отговорност за осъществяване на трудовия процес – висока.
6.Отговорност за средствата и предметите на труд – отговаря за съхраняване на зачисленото имущество.
7.Отговорност за безопасността на други лица – носи отговорност за неизпълнение на правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на територията на формированието.
8.Да има разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация "Секретно".
II. ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Непосредствено е подчинен на началника на отделение “Административно”.
2.Работи с отделение „Финанси”, финансовия контрольор и група „Правно – нормативна”.
III. ДРУГИ ИЗИСКВАНИЯ, КОИТО РАБОТНОТО МЯСТО ПРЕДЯВЯВА КЪМ РАБОТНИКА ПО ОТНОШЕНИЕ НА ЗДРАВОСЛОВНОТО СЪСТОЯНИЕ, ВЪЗРАСТ, ПОЛ И ДР.
1. Длъжността може да се заема от мъж или жена.
2. Да отговаря на условията за назначаване на длъжност в системата на Министерството на отбраната като цивилен служител.
3. Да притежава умение за работа в екип.
4. Да спазва изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и Правилника за неговото прилагане.
5.Длъжността изисква работа с персонален компютър с продължителност не по-малко от 5 часа на ден.
IV. КАТЕГОРИЯ ЗА УСЛОВИЯТА НА ТРУД, ОПРЕДЕЛЕНА СЪГЛАСНО НАРЕДБАТА ЗА КОМПЛЕКСНА ОЦЕНКА НА УСЛОВИЯТА НА ТРУД
1. Трета категория на труд – съгласно Наредбата за категоризиране труда при пенсиониране.
2. Длъжността се изпълнява в условията на нормиран работен ден.
V. ОСНОВНИ ФУНКЦИИ И ЗАДЪЛЖЕНИЯ
- Разработва и актуализира Правилника за вътрешния трудов ред по отношение задълженията на длъжностните лица, работниците и служителите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и обвързването им със степените на дисциплинарно наказание съгласно Кодекса на труда;
- Разработва вътрешни правила за здравословни и безопасни условия на труд;
- Организира работата по установяването и оценката на професионалните рискове и разработване на проекти, програми и конкретни мерки за предотвратяване на риска за живота и здравето на работещите;
- Изготвя оценки и становища относно съответствието на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд при въвеждането в експлоатация на обекти, производства, технологии, работно оборудване и работни места;
- Изготвя аварийни планове за действие при извънредни ситуации;
- Следи условията на труд и мерките за ЗБУТ;
- Анализира причините за трудови злополуки и разработва мероприятия за тяхното намаляване и предотвратяване;
- Създава и поддържа изискващата се от нормативните актове документация;
- Подготвя анализи на състоянието на условията на труд;
- Следи за индивидуалните защитни средства, облекла и др., контролира тяхната наличност, изправност и редовно използване;
- Координира действията по ЗБУТ с външни предприятия / организации;
- Контролира спазването на изискванията на нормативните актове и изпълнението на задълженията в областта на ЗБУТ от работещите;
- Консултира длъжностните лица, работниците и служителите по прилагането на правилата за ЗБУТ;
- При констатирани нарушения предписва мерки на съответните длъжностни лица за отстраняване на нарушенията, информира командира и предлага съответни мерки, включително и за налагане на санкции на виновните длъжностни лица;
- Извършва начални и периодични инструктажи по ЗБУТ с военнослужещи / работници;
- Участва в разследването на обстоятелствата и причините за трудови злополуки, изготвя протоколи и информира ръководството на предприятието.
VI. ФОРМИРАНЕ НА ЗАПЛАТАТА
1. Основно трудово месечно възнаграждение (1400лв.);
2. 32% за работа в МО;
3. 1% за всяка отработена година по специалността;
4. 300лв. порцион за храна.
VII. НАЗНАЧАВАНЕ
1. Подборът на кандидатите ще се извърши по документи от работодателя.
2. Конфиденциалността на всички кандидатури е гарантирана по смисъла на ЗЗЛД.
3. Трудов договор ще се сключи със срок на изпитване.
4. Кандидатстването за длъжността не означава непременно одобрение и не гарантира назначаването!
VIII. ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА РАБОТА:
1. Заявление за кандидатстване за работа (до командира на военно формирование 34750 - Карлово) – попълва се на място;
2. Автобиография (CV) с актуална снимка.
3. Копие на диплома за завършено образование, заверена от кандидата с подпис и трите имена.
4. Копие на удостоверение за курс / квалификация свързани с длъжността, заверени от кандидата с подпис и трите имена.
5. Копие на трудова книжка заверена от кандидата с подпис и трите имена или др. документ удостоверяващ трудов стаж.
6. Медицинско за започване на работа (само при определяне за назначаване).
7. Свидетелство за съдимост за работа в МО.
Документи се подават във военно формирование 34750 - Карлово на адрес: гр. Карлово, ул. „Генерал Карцов” № 61.
IX. ЛИЦЕ ЗА КОНТАКТИ
Веселин Николов; тел. 0335 94679, вътр. 33011; 33018.
Състояние на обявата:
- Архивирана обява