I. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

            1. Образователни и квалификационни изисквания:

А.Образование – средно

Б.Квалификация – несеизисква

В.Правоспособност – компютърна грамотност (работа с операционна система Windows и MS Office), или работа с автоматизирани информационни системи и бази данни.

2. Професионален опит – минимум 1 година.

3. Творчество и инициативност – изисква се.

4. Сръчност – изисква се.

5. Отговорност за осъществяване на трудовия процес – висока.

6. Отговорност за средствата и предметите на труд – отговаря за съхраняване на зачисленото имущество.

7. Отговорност за безопасността на други лица – няма.

8. Да има разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация "Поверително".

VI. ОСНОВНИ ФУНКЦИИ И ЗАДЪЛЖЕНИЯ

1.Да изчислява и изплаща съгласно нормативните документи и заповеди  полагащото се парично доволствие на личния състав от 61 механизирана бригада и подчинените формирования, както и да съблюдава за правилното разходване на финансовите средства за заплати и други допълнителни възнаграждения и спазването на установената щатна и финансова дисциплина .

 2. Да осъществява правилно и своевременно удържане и внасяне удръжките върху личните парични възнаграждения и обезщетения на личния състав от военното формирование.

 3. Да изготвя и представя на старшия счетоводител платежни документи и разпечатки на всички  плащания свързани с възнагражденията на личния състав от  военното формированието.

 4. Да начислява и изплаща основните и допълнителни  трудови възнаграждения и други при спазване на условията за работа с Единната бюджетна сметка.

 5. Да следи за правилното начисляване на осигурителните вноски.

 6. Да записва всекидневно в касовата книга всички приходно-разходни документи , а в края на работния ден да приключва и сверява касовия остатък с фактическата наличност в касата.

 7. Да изплаща по разхода на касата и вписва в касовата книга само оформени със всички реквизити и окомплектовани разходооправдателни документи при спазване на инструкцията за вътрешния ред в частта за документооборота.

 8. Всекидневно да вписва и следи разхода по параграфи от касовите операции и в края на работния ден да представя обобщени данни по параграфи на началника на отделение„Финанси”.

 9. Да приема и предава суми само след надлежно оформени, подписани и утвърдени приходни или  разходни касови ордери.

10. Ежемесечно преди последния работен ден от месеца всички приходни и разходни документи да бъдат изписани в касовата книга и същата да бъде приключена за месеца.

11. Подшитите приходно-разходни документи да съхранява в метален шкаф.

12. Стриктно да спазва реда и условията за предоставяне на служебни аванси и отчитане на документите съгласно Системата за финансово управление и контрол.

13. Точно и коректно да въвежда в програмата „ Финансова задача ” всички корекции по финансовото доволствие на военнослужещите и цивилни служители от бригадата.

            14.Да проверява и представя за подпис на Началника на отделение „Финанси” коректно оформени  платежни нареждания, по паричното  доволствие на военнослужещите и цивилните  служители.

15. Стриктно да следи наличността на квитанция обр.11, касови книги, нареждане разписки, БУЛСТАТ на 61 механизирана бригада,  ведомости, приходни и разходни ордери издадени от касата на военното формирование.

            16.  Да обработва информацията по пенсионните документи на военнослужещите и граждански лица от военното формирование, както и изготвянето на УП-1 и УП-2 при прекратяване на договорните взаимоотношения или пенсиониране. Справките да се представят на Началник отделение „ Финанси” за визиране в определения от него срок .                

            17. В случай на отсъствие на финансовия контрольор, да изпълнява задълженията на финансов контрольор до завръщането му.

VI. ФОРМИРАНЕ НА ЗАПЛАТАТА

     1. Основно трудово месечно възнаграждение (1180лв.);

     2. 32% за работа в МО;

     3. 1% за всяка отработена година по специалността;

     4. 300лв. порцион за храна.

 

VII.     НАЗНАЧАВАНЕ

1. Подборът на кандидатите ще се извърши по документи  от работодателя.

2. Конфиденциалността на всички кандидатури е гарантирана по смисъла на ЗЗЛД.

3. Трудов договор ще се сключи със срок на изпитване – 6 месеца.

4. Кандидатстването за длъжността не означава непременно одобрение и не гарантира назначаването!

 

VIII.    ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА РАБОТА:

1. Заявление за кандидатстване за работа (до командира на военно формирование 34750 - Карлово) – попълва се на място;

2. Автобиография (CV) с актуална снимка.

3. Копие на диплома за завършено образование, заверена от кандидата с подпис и трите имена.

4. Копие на удостоверение за курс / квалификация свързани с длъжността, заверени от кандидата с подпис и трите имена.

5. Копие на трудова книжка заверена от кандидата с подпис и трите имена или др. документ удостоверяващ трудов стаж.

6. Свидетелство за съдимост за работа в МО.

 

Документи се подават във военно формирование 34750 - Карлово на адрес:  гр. Карлово, ул. „Генерал Карцов” № 61.

 

IX.ЛИЦЕ ЗА КОНТАКТИ

Стефан Антонов; тел. 0335 94679, вътр. 33018.